1. Suunnitelman laadinta 

Tämä suunnitelma toimii pohjana Pyhäselän lukion tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistyölle. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma voidaan päivittää tarvittaessa, mutta vähintään kolmen vuoden välein. Tätä suunnitelmaa täydentää lukion opiskelijahuoltosuunnitelma. Suunnitelman toteutumisessa otetaan huomioon opiskelijoiden, huoltajien ja henkilökunnan osallistaminen. 

 

1. Tasa-arvotilanteen selvitys 

Tasa-arvotilanteen selvittämistä varten järjestetään opiskelijoille Wilma-kysely helmi-/maaliskuussa 2017. Kyselyn tuloksia käytetään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön edistämisen perustana. 

 

1. Kuinka aikaisempaan tasa-arvosuunnitelmaan sisältyneet toimenpiteet ovat toteutuneet ja millaisia tuloksia on saavutettu? 

Kuntakohtaisessa henkilöstön tasa-arvosuunnitelmassa, on kuvattu tarkemmin henkilöstön tasa-arvotyötä ja suhtautumista asiakkaisiin, eikä se ole vertailukelpoinen koulukohtaiseen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan. Tulosten saavuttamista voidaan mitata vasta kun koulukohtainen suunnitelma otetaan käyttöön.  

 

Toimintayksiköillä on olemassa toimintaohjeet kiusaamis-, väkivalta- ja häirintätilanteissa (linkki). 

https://peda.net/joensuu/yl%C3%A4koulut/pyh%C3%A4sel%C3%A4n-koulu/ops/ojvl 

 

1. Käytännön tavoitteet ja toimenpiteet sekä aikataulu tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi 

Konkreettiset tavoitteet ja niiden toteuttaminen on kuvattu taulukossa (erillinen liite). 

Tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistetään lisäksi eri oppiaineissa. 

 

1. Arviointi ja seuranta 

Toimintaa seurataan ja arvioidaan kevätkaudella vuosittain opiskelijakunnassa, opettajankokouksessa ja vanhempaintoimikunnan kokouksessa. Tarvittaessa suunnitelmaa päivitetään kesken lukuvuoden.